Fra trainee til leder for samfunnsansvar og bærekraft

Interessen for dagligvare og bærekraft startet tidlig for Emilie. Hun er utdannet siviløkonom fra OsloMet og skrev masteroppgave om bærekraft i leverandørkjeden. Ved siden av studiene jobbet hun som butikkmedarbeider hos REMA 1000, en jobb hun stortrivdes i.

– Jeg gråt da jeg sa opp jobben i butikken.

En mentor oppfordret henne til å utforske karrieremuligheter i dagligvarebransjen. Han mente at en bransje med høyt tempo og spennende muligheter ville passe henne godt. Dette, kombinert med hennes faglige bakgrunn, gjorde ledertraineeprogrammet i Reitan Retail til et naturlig valg.

Tidlig ansvar som ledertrainee

Som ledertrainee startet Emilie i avdelingen for drift og mennesker i REMA 1000 Norge. Hun rapporterte til den daværende lederen for samfunnsansvar og bærekraft.

– Jeg fikk ansvar for matsvinn, en stor utfordring i bransjen. Jeg jobbet også med rapportering og bidro til utvikling av Ansvarsrapporten vår, forteller hun.

Emilie opplevde å få mye tillit og ansvar fra første dag. Hun hadde frihet til å finne løsninger selv.

– Det var skummelt, men også utrolig motiverende at min innsats virkelig betydde noe.

Fra trainee til leder

Overgangen fra trainee til leder skjedde raskt og uventet. Lederjobben ble ledig, og Emilie fikk tilbud om å overta. I en alder av 24 år var hun plutselig leder for et stort og viktig område. Emilie mener at traineeprogrammet ga henne robustheten og tryggheten hun trengte for å ta på seg lederrollen.

– Når drømmestillingen dukket opp, måtte jeg gripe sjansen. Jeg følte de hadde tro på meg, og det føltes helt riktig å takke ja til denne muligheten. Jeg fullførte traineeløpet parallelt.

Mot en mer bærekraftig hverdag

Som leder for samfunnsansvar og bærekraft har Emilie ansvaret for å implementere og følge opp REMA 1000 sin bærekraftstrategi.

– Jeg mener at samfunnsansvar ikke bare er et etisk valg, men også et lønnsomt valg.

Emilie ser på jobben i REMA 1000 som en mulighet til å gjøre en reell forskjell. Dagligvarebransjen står for 30 prosent av verdens utslipp, og påvirker utallige mennesker hver eneste dag, og å jobbe i denne bransjen gir en unik mulighet til å bidra til en bedre verden.

– Hver dag kan jeg se resultater av arbeidet vårt og vite at vi gjør verden litt bedre.

Kulturen i hele Reitan Retail er preget av tillit og muligheter for vekst.

– Deler du våre verdier og er klar for å ta ansvar og utvikle deg, kan du lære det meste, legger hun til.

Grip muligheten som ledertrainee

Til de som ønsker å følge en lignende karrierevei, har Emilie følgende råd:

• Si ja til muligheter og utfordringer.
• Finn din lidenskap og la den drive deg.
• Dagligvarebransjen byr på fart, innovasjon og muligheter for dem som vil forme fremtiden.
• Del selskapets verdier, resten kan du lære underveis.
• Hos Reitan Retail blir handling satt foran ord, og mulighetene for personlig og profesjonell utvikling er uendelige.